刘言非语

央企亏损，高管理当降薪“自裁”

　　

眼下，任何一条关于央企利亏的新闻，都能招来一大片板砖。因为大家不得不提防：这是不是又在释放涨价信号？会不会是在试探公众的承受底线？

昨天，两条关于电力亏损的新闻，再次在网上炸开了锅：一条来自《京华时报》的报道称，目前除华能集团外，我国五大电力集团中四家集体亏损，上半年利润总额同比下滑超过100%；另一条来自《新京报》的消息称，降本增效工作难度加大，央企纷纷出招压缩开支，其中，国家电力集团领导带头降薪30%。

与石油巨头相比，电力巨头的报亏好像更聪明一些——高管懂得事先带头降薪30%来缓和民众情绪。尽管这种降薪“自裁”乍看上去还有些傲慢、像恩赐，但也总算尽了点责任，至少算是以实际行动与企业利亏共担当了。

坦率地讲，我们也没指望央企只赚不赔，同样不指望他们能像民企那样自负盈亏。毕竟，央企作为“全民的、国有的、公共的”企业，其高管和企业职工是在为国家和全民服务。但是，长期以来，央企高管及职工似乎已经习惯了一种理想状态：盈利了，大部分利润被留在企业内部，成为高管和职工的薪酬暴利；亏损了，张嘴向国家哭穷，伸手向国家和人民要补偿，将企业亏损转嫁给全民，自己照样拿高薪、无责任。这哪行呢？你一个抄表工就能年薪十好几万，我们辛辛苦苦还拿不到你的零头并且担着风险，贫富差距如何缩小？社会公平如何体现？

我们不会盲目地反对央企高管及职工拿高薪，更不会蛮不讲理地抵制电力等公共消费产品涨价。但前提是，你得给我一个充分的理由先。无论是国企还是民企，都要讲究一个权责分明。如果电力集团在某位高管及全体员工的努力下实现了巨额利润，为国家创造了高额税收，让人民共享了发展成果，那么，企业高管和职工拿高薪恐怕是没有人反对的。相反，公众还会因生产资料价格上涨给电力集团带来的压力表示同情，甚至不反对电价上调。但是，如果你在拿高薪的时候想不到公众，加上自身运营过程中的管理不善、效率低下等因素，致使全民企业巨大亏损，你还有何脸面张嘴向国家报亏，伸手向人民要补贴？

眼下，五大电力集团中四家集体亏损，有生产资料价格持续上涨的原因，也有国家政策性因素的影响，但也绝不能排除企业自身经营管理的责任。毕竟，五大电力巨头中还是有盈利的。既然有责任，那么，电力集团就不应该理直气壮地向国家报亏，而应该首先自查原因，以实际行动与企业共同担当。如今，国家电力企业领导自降30%薪酬，算是一种“自裁”，但这种自裁相对于一个全民企业的亏损而言，还显得太轻。“企业兴旺，匹夫有责。”对于电力集团这样的央企而言，面对巨大亏损，上到高管下到职工都负有不可推卸的责任，都应该降低薪酬，让工资与企业效益挂钩。唯有如此，才能告慰公众，才能维护社会公平原则。

http://news.qq.com/a/20080723/000085.htm
http://news.qq.com/a/20080723/000036.htm